De verzuimtraining van Regenius helpt je organisatie om ziekteverzuim te voorkomen en de inzetbaarheid van je medewerkers te vergroten.

Waarom kiezen voor onze verzuimtraining?

Onze training biedt leidinggevenden de tools om grip te krijgen op verzuim en  inzetbaarheid. Afhankelijk van de situatie richten we ons op preventie of juist op het reduceren van verzuim. Het doel is om ziekteverzuim duurzaam te verlagen en de inzetbaarheid op zowel korte als lange termijn te optimaliseren.

Maatwerk voor jouw organisatie

Samen brengen we in kaart hoe het huidige beleid de praktijk ondersteunt, wat gaat goed en waar is verbetering mogelijk. Dit resulteert in minder financiële schade en, belangrijker nog, in betere continuïteit en kwaliteit van de kernprocessen.

Programmaoverzicht:

De training beantwoord altijd aan onderstaande doelstellingen:

1.    scherp de kennis op het vlak van wet- en regelgeving aan;

2.    vertaal deze kennis naar de dagelijkse impact op de rol van de leidinggevende;

3.    help de leidinggevenden het vertrouwen tussen hen en medewerkers te versterken, door betere gespreksvoering;

4.    leer leidinggevenden van hieruit het goede gesprek over verzuim te voeren, zowel preventief als in begeleidende zin.

5.    neem de cultuur van de betreffende afdelingen mee (praktisch, handen-uit-de-mouwen) en verwerk dit in de training.

Het goede gesprek

Tijdens de training oefenen deelnemers met praktijksituaties en leren op die manier verzuim- en preventiegesprekken effectief te voeren. We leren leidinggevenden risico’s op verzuim vroegtijdig te signaleren en bespreekbaar te maken, met de nadruk op mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Onze aanpak: persoonlijk en effectief

Bij Regenius staat persoonlijke aandacht centraal. We bieden een veilige omgeving waarin deelnemers worden uitgedaagd om hun comfortzone te vergroten. Met de inzet van ervaren trainers en trainingsacteurs creëren we realistische oefensituaties die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.

Onze manier van trainen

Onze trainingen sluiten direct aan op de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Dus geen “hoog bovenover” theoretisch verhaal, maar vandaag nog in de dagelijkse praktijk toepasbaar voor iedere leidinggevende, in ‘gewone mensen taal’.

Onze trainingsstijl is praktisch, prikkelend, concreet, met humor en altijd in context met de doelen van de organisatie. Elke training kan nét even anders zijn: omdat de situatie, het proces of de onderlinge dynamiek in een groep dat vraagt. Of omdat de actualiteit van vandaag net voor een ander focus zorgt dan die van gisteren. Tegelijk bewaken wij de gedeelde basis, want die is noodzakelijk: het hebben van gedeelde taal en gedrag ondersteunt een effectievere manier van werken.

Borging van resultaten

Tijdens en na de training stelt de trainer een borgingsadvies op. Dit advies helpt om de opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk te verankeren, zodat de resultaten blijvend zijn.

Praktische informatie

• Groepsgrootte: Maximaal 9 deelnemers voor persoonlijke aandacht.

• Duur en locatie: Een intensieve training van een ochtend en middag, op locatie of bij een Regenius-trainingslocatie.

• Trainers: Onze trainers zijn HBO+ opgeleid en hebben meer dan 15 jaar ervaring in trainingen rond verzuim en inzetbaarheid.