Workshop ‘herkennen en signaleren van Burn-out en stress’
Stress is beroepsziekte nummer 1. Meer dan 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out of andere psychische aandoeningen. Voor organisaties betekent dit een enorme kostenpost in het verzuim en het vergroot de werkdruk op de afdeling met als risico een domino effect.
Helaas is het vaak al te laat als iemand verzuimt door stressklachten. Onze workshop voor leidinggevenden is erop gericht om in een vroeg stadium burn-out en/of stressklachten bij medewerkers te herkennen en te begeleiden. Daarnaast leert de leidinggevende met een open blik naar de eigen afdeling te kijken. Om de werkdruk op het team te verlichten leert de leidinggevende naar creatieve oplossingen te zoeken.
Hoe ziet de workshop eruit?
In de workshop staan de volgende onderwerpen centraal:
Verschil burn-out en overspannenheid.
Stresssignalen/gedrag herkennen en bespreekbaar maken.
Het effectief begeleiden van een medewerker met burn-out en stress.
Onderzoek naar de kwaliteit van arbeid (de 5 A’s).
Hoe kan je als leidinggevende bijdragen aan een voorspoedige re-integratie?
Voorkomen van burn-out en stress.
Inventariseren pijnpunten op de eigen afdeling.
Maatregelen bedenken en plan van aanpak opstellen (SMART).
Het is een praktische workshop waarbij vooral kennis en ervaring gedeeld zal worden met elkaar.
Voor wie?
Leidinggevenden, managers, HR-adviseurs.
Duur
1 dagdeel
Hoe nu verder?
Bel 010-2614072 of vul hieronder ons contactformulier in.