Joop, 54 jaar, na een half jaar aan de slag als buschauffeur
Joan, 35 jaar, Consultant landelijk accountskantoor
Dat het begeleiden van mensen in een re-integratie-, outplacement- en loopbaancoachingstraject maatwerk is, weten Nanda en Jan-Jaap als geen ander. “Er bestaat niet zoiets als een standaard begeleidingstraject. We hebben het over mensen. Ieder mens is uniek. En zo ook ieder traject dat wij begeleiden”, vertelt Jan-Jaap. “Persoonlijke aandacht onderscheidt ons. Uit eigen ervaring weten we hoe prettig het is als er écht naar je geluisterd wordt”, aldus Nanda.
Organisaties veranderen maar jij ook! Het kan daarom voorkomen dat jij en je huidige werkgever niet meer bij elkaar passen. In overleg met je werkgever heb je besloten een baan te zoeken die beter bij jou, en de ontwikkeling die je doormaakt, past. Regenius biedt hiervoor een outplacement traject aan.
Het is heel normaal. Iedereen krijgt er in zijn loopbaan vroeg of laat mee te maken. Op een gegeven moment moet je je loopbaan tegen het licht houden. Dat betekent niet meteen ontslag nemen en vertrekken.
Soms wil je nog wel werken maar kun je dat door fysieke of psychische klachten niet meer. Dat is een hele onzekere situatie want je verliest niet alleen je baan, maar ook je collega’s en financiële zekerheid.
Ervaar je ook Burn-out en/of stressklachten dan is het belangrijk om zo snel mogelijk hulp in te schakelen. We helpen je om mentaal en fysiek weer in balans te komen en te herstellen. Wil je weten hoe je je zelfvertrouwen kunt vergroten, vaardigheden ontwikkelt om terugval te voorkomen en duurzaam re-integreert?
