Wilt u meer weten?

010 2614072 info@regenius.nl
Menu

Re-integratie 3e spoor

Re-integratie 3e spoor

 

Je (oud-)werknemer is uitgevallen en ontvangt momenteel een uitkering. Omdat je als werkgever Eigen Risicodrager (ERD) bent, ben je nog steeds voor je werknemer verantwoordelijk. In deze periode wordt je (oud-) werknemer begeleid door de verzekeraar maar je kan zelf ook nog een actieve rol spelen om je (oud-)werknemer aan een nieuwe baan te helpen. Dit heet ‘re-integratie 3e spoor’. Dat kun je zelf doen maar meestal wordt hiervoor een re-integratiebureau ingeschakeld.

 

Hoe ziet een 3e spoor-traject er dan uit? Aan de hand van een intakegesprek maken we eerst een inventarisatie van de situatie en mogelijkheden. Op basis hiervan stellen we een re-integratieplan op. In dit plan worden alle stappen omschreven die noodzakelijk zijn om je (oud-) werknemer te begeleiden naar een nieuwe passende baan.

 

In dit traject combineren we individuele coaching met groepsgewijze bijeenkomsten. Daarbij werken we (naast vaste onderdelen) met maatwerkopdrachten omdat iedere situatie weer anders is. Ons doel is natuurlijk om een passende betaalde baan te vinden. Is die niet meteen voor handen dan kunnen we ook starten met een stage of vrijwilligerswerk.

 

Waarom een 3e spoor-traject bij Regenius?

  • Maatwerk.
  • Een groot (kennis)netwerk.
  • Individuele coaching gecombineerd met groepsgewijze trainingen.
  • Vaste en ervaren coaches.
  • Resultaatgerichte aanpak binnen een vooraf gestelde termijn.
  • Een actieve rol in arbeidsmarktbenadering.
  • Kennis van sociale wet- en regelgeving.
  • Regelmatige verslaglegging en terugkoppeling aan de werkgever.

Interesse? Wil je meer weten over re-integratie 3e spoor of een offerte opvragen, neem dan vrijblijvend contact met ons 010-2614072 op voor een kennismakingsgesprek zodat wij je nog meer kunnen vertellen over ons succesvolle programma.